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考准考实干部政治标质

发稿时间:2019-07-17 11:03      编辑:宝宝好运pk10

    梁田庚

  新修订的《党政指导干部提升任用使命条例》(以下简称《干部任用条例》),深刻贯彻习近平总书记关于干部使命的一系列新理念新头脑新结论,保持新时代好干部尺度,旗帜鲜明提出“必须把政治尺度放在首位”,以党内律例形式树起了选人用人标尺,为做好选人用人使命指清晰了了偏向、供应了遵守。组织部门必须准确控制《干部任用条例》的英华要义,认真贯彻推行到位,着实把政治标质考察作为干部使命的重中之重,推动政治尺度评价详细起来、鲜明起来、落得上去。

  一、前进政治站位,明确政治标质考察的主旨要义

好运pk10  习近平总书记深刻指出:“我们党对干部的请求,首先是政治上的请求。提升任用干部,起主要看干部政治上苏醒不苏醒、坚决不坚决。”党的十八大以来,习近平总书记着眼保持和增强党的周全指导、铸造忠诚清洁一连的高本质干军队伍,鲜明提出了新时代好干部尺度和“三严三实”“四有”“四个铁浅易”“五个过硬”等请求,进一步确立了政治尺度的统领职位。《干部任用条例》把树牢“四个熟悉”、坚决“四个自尊”、坚决做到“两个掩护”作为党政指导干部必须具有的基本条件,对增强政治标质考察提出了明确请求。但使命虚际中,一些地方和单元对干部政治标质考察提及来看重、操作中歧视,评价上虚化泛化等效果较量普遍。有的考察质料质朴化、法式模范模范化,政治评语千篇一概;有的降低尺度,以有没有背规背纪效果替换政治体现;有的考察不严酷、走过场,招致“两面人”、伪忠诚效果未能根绝。

好运pk10  增强政治标质考察是践行“两个掩护”的急切须要,也是应对严重形式、预防化戒严重风险、顺遂推动严重事业的主要保证。河北是京畿要地,区位特殊,省委对干部政治标质保持从严请求,专门就增强党的政治作育、坚决当好首都政治“护城河”作出部署、出台看法。贯彻落实《干部任用条例》,要将政治把关和政治标质考察放在第一名,把政治过硬的干部识别出来、应用起来,确保党中央决议妄图部署取得周全贯彻落实。

  2、实化评价内容,凹陷政治标质考察的尺度请求

  《干部任用条例》牢牢围绕政治尺度这个风向标,强调干部考察要看“政治忠诚、政治定力、政治一连、政治才干、政治自律”情形,在选人用人上了了了考察尺度、评价请求。我们要联络干部使命虚际进一步细化实化操作措施,完成考察内容具象化、措施法式模范模范尺度化。

好运pk10  要聚焦要害因素,看清政治态度。树牢“四个熟悉”、坚决“四个自尊”、坚决做到“两个掩护”,做习近平新时代中国特点社会主义头脑的坚决信仰者、忠老现实者,是政治标质的要害。要经由历程定性、定量相联络,深刻考察干部政治忠诚、头脑自觉、情绪认同、知行合一等方面的情形。在政治学习上,要看干部真学真信、真懂真用情形;在对党忠诚上,要看干部信心坚决、忘我无畏、怨天尤人情形;在政治定力上,要看干部控制偏向、反抗风险、扫除滋扰情形。正在睁开的“不忘初心、切记使命”主题教育,这是对干部政治标质的一次大校阅校对。干部使命要牢牢跟上,周全控制干部的详细体现,发现、控制和提升一批对党忠诚、初心不改、政治过硬的干部。

好运pk10  要看重使命虚绩,考准政治一连。使命上敢不敢一连、能不克不及一连、有没有一连,最能磨练干部的政治操守、政治品行。要深刻现实,从一域使命的作为和成效,看干部对党中央决议妄图部署的态度熟悉和担算作为,察干部的政治觉悟和责随便任性识。以后,河北正面临主要历史窗口期和战略时机期,习近平总书记亲自筹谋推动的京津冀协同生长、雄安新区妄图作育、冬奥会准备已进入深刻推动的要害时代。分辨干部政治标质曲折,就要看其在贯彻落训练近平总书记对河北使命主要指导指导精神上,能否坚决坚决、彻完全底;看其在推动“三件大事”上,能否敢挑最重的担子、啃最硬的骨头;看其在周全贯彻新生长理念、推动高质量生长上能否履职尽责、保持定力,不摇动、不松劲、稳固启齿子。

好运pk10  要凹陷急难险重,分辨政治才干。在急难险重义务眼前最能磨练干部的政治成色。越是面临严重效果、面临凹陷抵触,越能分辨干部能否能站在政治高度熟悉效果、应用政治头脑筹谋行动、容身政治使命推动落实。以后,河北大气污染防治、脱贫攻坚、稳增添调结构、党的作育、夷易近生工程等各项义务很是极重,对干部政治才干提出了新的更高请求,但现实中也还存在多数干部政治才干与实验岗位职责不相顺应的效果。有的不善于应用政治态度不雅不雅点剖析效果,对严重的形式不克不及准确地作出断定处置赏罚赏罚;有的大局熟悉不强,只盯着“一亩三分地”,未能处置赏罚赏罚好“大事理”和“大事理”的关系;有的缺乏政治迅速性和政治分辨力,对一些苗头性偏向性效果不克不及尝鼎一脔。这就请求组织部门增强政治才干考察,完善“一线作育、一线考察、一线提升”机制,把政治才干作为要害因素,着实考准考实、把好关口。

  要守住底线红线,察实政治自律。干部要做政治上的明确人,必须首先成为党规党纪的守护人,从头脑熟悉、情绪自觉、行动约束上绷紧讲政治这根弦。要探索培植政治标质纪实档案,联络巡查梭巡、监视执纪、信访密告等情形,应用大数据综合剖析,将泛起频次高、公共反映集中的凹陷效果作梳理纪录。对那些政治信仰和政治忠诚有用果,视政治纪律和政治规则为儿戏、言听计从、无所忌惮的一票否决。

  3、刷新要领措施,做到政治标质考察见人见事

  政治标质有其隐藏性和潜藏性,考准考实不太容易。《干部任用条例》着眼拓展精准识人的手段,明确了加大剖析研判和动议的重量、与考察工具面谈等务虚行动,为考准考实干部政治标质供应了措施蹊径。要准确控制条例精神,在优化刷新考察要领曲折功夫。

  要增添考察厚度。保持全方位、多角度、平面式考察干部,应用谈心语言、夷易近主生涯会、“三会一课”、使命调研、年度考察等近距离接触干部的时机,捉住详细行动特点阻拦考察识别,既听其言、又不雅不雅其行,既察其表、更析其里。应用好巡查梭巡、信访、审计、大督查等反映效果,着力控制干部的活头脑、新情形。一些地方经由历程延伸触角,走社区、听口碑、看家风,深刻明确干部的生涯圈、社交圈,收到优胜效果。

好运pk10  要下足考察功夫。干部任前考察是个要害环节,在夷易近主测评、考察语言、查阅质料、“四必”审核等使射中,都要强化政治标质考察请求,看重深刻下层一线、项目现场明确干部担算作为情形。对考察入耳到的不合看法、发现的异常情形,要扭住不放,探讨真伪。

  要提升考察精度。增强综合剖析研判,把干部的寻常体现与要害时间、严重关头的作为联络起来,既看现实、又看历史,既看显绩、又看潜绩,着实把干部的理想信心、田地名堂、才干本质考出来、辨清晰。进一步前进政治评价水平,使“画像”既有定性断定,又用现实语言、有事例支持,做到“细、准、实”,防止千篇一概、千篇一概。

  四、培植准确导向,强化政治标质考察效果应用

  “考”是基础,“用”是要害。睁开政治标质考察,切忌考而不用、弄“两张皮”。要看重与干部应用相联络。对政治标质不及格的干部坚决不用,着实把“伪忠诚”“两面人”“懵懂人”挡在门外;对不敢扛事、不愿做事、不克不及做事,应对突发事宜、完成险重义务、面临严重磨练时没有政治一连的干部,要坚决作出调剂。近年来,河北经由历程调剂贯彻落实党中央决议妄图部署不力、实验脱贫攻坚主体义务不到位的贫困县党政正职,收到优胜成效。

  要看重与监视治理相联络。对头脑政治上存在苗头性、偏向性效果的干部,要实时提醒语言、咬耳扯袖;对政治方面的尺度案例,转达暴光、严肃处置赏罚赏罚,着力养邪气、祛邪气、固基本。2018年以来,河北共查处背背政治纪律行动296件,处罚341人;对“凡提四必”和小我有关事项随机抽查存在未申报或少申报效果的省管干部严肃处置赏罚赏罚。

  要看重与泉源作育相联络。遴选优良年轻干部首先看能否对党忠诚,确保选的苗子政治上过硬。河北在优良年轻干部专题调研中,保持把政治尺度放在首位,经由历程深刻考察明确人选的政治品行、品行品行和一直体现,将一批对党忠诚、堪当重担、气焰气焰优良的优良年轻干部列入信息库,为指导班子作育储蓄实力。同时,我们起劲推动政治标质考察向选调生招录、公务员遴选、事业单元招聘等使命延伸,使干军队伍作育历泉源上落实信心坚决、政治过硬请求。

  (作者为中共河北省委常委、组织部长)